Wywiad z naszą kursantką Joanną Momont
Witaj Asiu, jesteś już absolwentką kursu w Szkole Mentorów Kariery, jakie masz tak na gorąco refleksje? Warto było w nim wziąć udział? 🙂
W czasie kursu uzyskałam praktyczną informację o tym jak mogę towarzyszyć innym w zmianie zawodowej, omówiliśmy najczęściej pojawiające się scenariusze w zmianie pracy (zwolnienie, wypalenie, awans/podwyżka, zmiana wartości lub zainteresowań). Wyposażona w informację i narzędzia, które mogę użyć w każdej sytuacji czuję się gotowa do pracy z płatnymi klientami, mam pomysł, jakie kroki mogę podjąć z klientami. Grupa była mała i poziom uczestników bardzo wysoki, co pozwoliło na pogłębienie ciekawych pytań uczestników i podzielenie się doświadczeniami w grupie. Polecam kurs każdemu, kto pracuje indywidualnie i w organizacji z klientami, którzy potrzebują rozważyć następne kroki w swojej karierze.
A gdybym poprosiła o 3 najmocniejsze strony kursu, co by to było?
1) współczesny sposób nauczania—>>studium przypadku – co robimy z klientem w danym przypadku
2) Gotowy przepis jak pracować z klientem od podstaw a następnie jak zmodyfikować podejście w zależności od potrzeb klienta.
3) wysoki poziom uczestników i pogłębienie pytań indywidualnych podczas kursu
Masz doświadczenie biznesowe, a teraz wchodzisz na nową ścieżkę kariery, między innymi też jako mentorka kariery. Jak byś zachęciła osoby, które chcą się przebranżowić i zacząć wspierać innych w karierze do udziału w Szkole Mentorów Kariery? Czy po kursie będą gotowi do prowadzenia procesu?
Zdecydowanie po przerobieniu kursu na sobie i przerobieniu moich ograniczających przekonań, przepracowaniu mojej motywacji oraz wartości jestem w stanie przeprowadzić ten proces z innymi osobami i wspierać ich w zmianie.
