Grupa NOWA EDYCJA zapytaj o nowy termin

Przebieg kursu:

  • Spotkanie online raz w tygodniu, w godzinach 18:00-20:00, ZAPYTAJ O NOWY TERMIN
  • Podczas spotkań online kursanci otrzymują tygodniowe Karty Pracy Mentora Kariery. Są to materiały ćwiczeniowe, z którymi każdy kursant pracuje samodzielnie, mogąc oczywiście zadzwonić lub wysłać maila w przypadku niejasności lub wątpliwości,
  • Kursanci na każdym spotkaniu grupowym online mają możliwość zadawania pytań, przerabiane są ćwiczenia, pokazywane przykłady,
  • W trakcie kursu uczestnicy ćwiczą w parach, ale także prowadzą samodzielny proces z osobą potrzebującą wsparcia w rozwoju kariery,
  • Spotkania grupowe są uruchamiane tylko w ramach pakietów tj. Mentor Kariery (Moduły: System + Efektywna Rekrutacja) oraz Mentor Kariery PRO (Moduły: System + Efektywna Rekrutacja + Biznes na start).
  • Zyskujesz nie tylko narzędzia do pracy z klientami indywidualnymi – doświadczasz również własnego, indywidualnego procesu pogłębiania samoświadomości,
  • Systematycznie inwestujesz w swój rozwój 2h tygodniowo, wieczorem i po pracy, pozostawiając weekendy dla siebie i najbliższych,
  • Ćwiczysz zdobytą wiedzę w parze z inną kursantką oraz klientami zewnętrznymi,
  • Uczestniczysz w kursie online, gdziekolwiek jesteś. Oszczędzasz czas na dojazdy,
  • Zadajesz pytania, rozmawiasz, dzielisz się swoimi doświadczeniami, bo to zajęcia prowadzone na żywo, a nie nagrania,
  • Uczysz się od praktyków – biznesu i mentorek kariery,
  • Masz możliwość wymiany doświadczeń z innymi kursantkami.

„Kurs Mentorów Kariery Gosi i Pauli to nie tylko kawał solidnej wiedzy sprawdzonej w praktyce. To także niesamowita okazja do uczenia się i uczenia innych. Za każdym razem dostajesz praktyczne ćwiczenia i narzędzia do zastosowania od razu. Wychodzisz z zajęć z quick winem, który możesz od razu zastosować w swoim życiu zawodowym, ale też możesz zapodać, komuś kto jest w potrzebie i mierzy się z zawodowym impasem.  To, co lubię w naszych cotygodniowych spotkaniach to okazja do zderzania się z innymi perspektywami. Dziewczyny z dużą uważnością reagują na to jak pracuje grupa, z czym mierzy się każda z nas. Dla mnie najbardziej niesamowite jest to, że pomimo trudu całego dnia, z przyjemnością odpalam link do spotkania o 18 i z ciekawością wypatruję, tego, co dzisiaj nam zaserwują dziewczyny. Sesje mijają nie wiadomo kiedy. Jest i merytorycznie i energetycznie. 

Polecam każdemu, kto chce działać jako mentor i wypracowywać z innymi pomysły zawodowe dla innych”. 

Marta Musioł, Senior HRBP

„Najlepsze szkolenie w trybie on-line, w jakim do tej pory brałam udział. Szeroka wiedza prowadzącego przekazywana w sposób wyczerpujący i zrozumiały. Ogromnym atutem był sposób prowadzenia szkolenie przez prowadzącego, a mianowicie angażowanie wszystkich uczestników. Jestem bardzo zadowolona, że mogłam w nim uczestniczyć”.

Weronika Chwedorowicz, Head of HR

„Oczekiwałam, że  udział w zajęciach Szkoły Mentorów pozwoli mi usystematyzować i poszerzyć wiedzę z zakresu mentoringu kariery. Nie zawiodłam się! Merytorycznie zajęcia są na bardzo wysokim poziomie. Nasze mentorki: Małgosia Dziubała i Paula Pietrak dzielą się swoją wiedzą i zrozumieniem co to znaczy i jak należy pracować w mentoringu kariery.

Uczestnictwo w zajęciach polecam nie tylko osobom zainteresowanym podjęciem indywidualnej praktyki jako Mentor kariery, ale też członkom Zespołów HR wewnątrz organizacji – moim zdaniem znajomość narzędzi mentoringu kariery jest dla nich obowiązkowa”.

Anna Walczak, ekspert z obszaru HR