Rekomendacje
MARTA MUSIOŁ,
HR Manager I Senior HR Business Partner I HR Expert I Change Manager I Moderator Design Thinking
Kurs Mentorów kariery Gosi i Pauli to nie tylko kawał solidnej wiedzy sprawdzonej w praktyce. To także niesamowita okazja do uczenia się i uczenia innych. Za każdym razem dostajesz praktyczne ćwiczenia i narzędzia do zastosowania od razu. Wychodzisz z zajęć z quick winem, który możesz od razu zastosować w swoim życiu zawodowym, ale też możesz zapodać, komuś kto jest w potrzebie i mierzy się z zawodowym impasem.
To, co lubię w naszych cotygodniowych spotkaniach to okazja do zderzania się z innymi perspektywami. Dziewczyny z dużą uważnością reagują na to jak pracuje grupa, z czym mierzy się każda z nas.
Dla mnie najbardziej niesamowite jest to, że pomimo trudu całego dnia, z przyjemnością odpalam link do spotkania o 18 i z ciekawością wypatruję, tego, co dzisiaj nam zaserwują dziewczyny. Sesje mijają nie wiadomo kiedy. Jest i merytorycznie i energetycznie.
Polecam każdemu, kto chce działać jako mentor i wypracowywać z innymi pomysły zawodowe dla innych.
ANNA WALCZAK,
Human Resources Manager I Career Mentor I Talent Management I Compensations & Benefits I Change Management
Oczekiwałam, że udział w zajęciach Szkoły Mentorów pozwoli mi usystematyzować i poszerzyć wiedzę z zakresu mentoringu kariery.
Nie zawiodłam się! Merytorycznie zajęcia są na bardzo wysokim poziomie.
Nasze mentorki: Małgosia Dziubała i Paula Pietrak dzielą się swoją wiedzą i zrozumieniem co to znaczy i jak należy pracować w mentoringu kariery.
Uczestnictwo w zajęciach polecam nie tylko osobom zainteresowanym podjęciem indywidualnej praktyki jako Mentor kariery, ale też członkom Zespołów HR wewnątrz organizacji – moim zdaniem znajomość narzędzi mentoringu kariery jest dla nich obowiązkowa.
WERONIKA CHWEDOROWICZ,
Dyrektor HR
Najlepsze szkolenie w trybie on-line, w jakim do tej pory brałam udział. Szeroka wiedza prowadzącej przekazywana w sposób wyczerpujący
i zrozumiały. Ogromnym atutem był sposób prowadzenia szkolenia przez prowadzącą, a mianowicie angażowanie wszystkich uczestników.
KASIA ZYBAŁA,
CEO w KZ INSPIRE
Do każdego szkolenia podchodzę z dużą dozą ostrożności, czy aby na pewno warto zainwestować czas i nakłady pieniężne. Tak samo było w przypadku szkolenia w Szkole Mentorów Kariery. Teraz wiem, że nie był to stracony czas! Szkolenie poprowadzone w taki sposób, aby pokazać jak najwięcej praktycznych przykładów, duża dawka wiedzy z zakresu mentoringu. Serdecznie polecam wszystkim, którzy myślą o roli Mentora Kariery.
ALEKSANDRA BEREZOWSKA,
Doradczyni zawodowa
Udział w kursie „Mentor Kariery” okazał się dla mnie świetną decyzją. Podczas zajęć realizowanych przez profesjonalistów otrzymywałam sporą garść materiałów do wykorzystania w pracy z przyszłym klientem. Przebieg zajęć we wspaniałej atmosferze, każde omawiane zagadnienie przedstawione w sposób jasny, klarowny przy użyciu wspaniałych metafor oraz z podaniem narzędzi do pracy. Dziewczyny prowadzące szkolenie podczas każdych zajęć były mega zaangażowane, solidnie przygotowane, zajęcia z nimi mógłby trwać przez kilka godzin i nadal odczuwałoby się wielką chęć słuchania.
JOANNA MOMONT,
Coach&Mentor
W czasie kursu uzyskałam praktyczną informację o tym jak mogę towarzyszyć innym w zmianie zawodowej, omówiliśmy najczęściej pojawiające się scenariusze w zmianie pracy (zwolnienie, wypalenie, awans/podwyżka, zmiana wartości lub zainteresowań). Wyposażona w informację i narzędzia, które mogę użyć w każdej sytuacji czuję się gotowa do pracy z płatnymi klientami, mam pomysł jakie kroki mogę podjąć z klientami. Zdecydowanie po przerobieniu kursu na sobie i przerobieniu moich ograniczających przekonań, przepracowaniu mojej motywacji oraz wartości jestem w stanie przeprowadzić ten proces z innymi osobami i wspierać ich w zmianie.
EMILIA PAKUŁA
Kierownik działu HR
Kurs był naprawdę odkrywczy. Dużą dawka bardzo konkretnej i praktycznej wiedzy, sporo ćwiczeń i wymiany doświadczeń. Na początku miałam obawy czy dam radę ale uważam ze to bardzo wartościowe szkolenie, które nie tylko nauczyło mnie jak prowadzi sesje w organizacji ale także sama dla siebie z tego dużo skorzystałam. Zdobyłam pewność siebie w rozmowach z pracownikami o rozwoju, wyborze ścieżki zawodowej i czuję solidne przygotowanie jak ich w tej drodze kierować. Uważam, że w wielu firmach rotacja byłaby zdecydowanie mniejsza a zadowolenie pracowników większe jeśli w firmie będzie przynajmniej jednak osoba która umiałaby na odpowiednim poziomie porozmawiać z pracownikami w zakresie ich rozwoju. Dlatego zachęcam każdą osobę do skorzystania z Waszej oferty.
MAŁGORZATA PALUCH
Właścicielka firmy doradczej z obszaru HR
W tym punkcie, w którym jestem zawodowo, z moim trenersko-nauczycielskim zacięciem i HR-owym doświadczeniem, taki kurs dla mnie to jak wisienka na torcie. Zwłaszcza, że jak się tak zastanowić, to od dłuższego już czasu pomagałam ludziom w różnych perturbacjach zawodowych i życiowych. Super, że dzięki kursowi dowiedziałam się będę mogła robić to bardziej profesjonalnie i wykorzystywać do tego narzędzia, o istnieniu których nawet nie wiedziałam. Praktyka biznesowa prowadzących – dla mnie ma to ogromną wartość, gdy prowadzący zna środowisko biznesowe i wie jak się w nim poruszać, jakie problemy mogą się w nim pojawić, po prostu mówimy tym samym językiem i dzięki temu jest dużo łatwiej.
Dzięki ćwiczeniom można poznać swoje mocne i słabe strony, swój potencjał i swoje ograniczenia – po prostu poznać lepiej siebie samą.
WERONIKA SZAŁKOWSKA
Szefowa działu HR, coach&mentor
Pierwsza myśl jaka przychodzi mi do głowy „super, że się na ten kurs zdecydowałam”. Niedawno skończyłam studia podyplomowe z coachingu
i zaczęła mi świtać w głowie myśl „co jeśli przyjdzie do mnie klient, który kompletnie nie wie w jakim kierunku chce się rozwijać zawodowo?”.
Być może sam coaching byłby wystarczający, ale ja nie chciałam ryzykować, potrzebowałam dodatkowego narzędzia, które z góry jasno określi punkt A i punkt B (podczas gdy w coachingu punkt B jest w pewnym stopniu niewiadomą zarówno dla klienta jak i coacha). Dzięki Szkole Mentorów Kariery dostałam ten brakujący element – teraz mogę wspierać zarówno osoby, które potrzebują partnera (coacha) jak i takie, którym ta forma wsparcia nie wystarczy. Znacząco podniosło to mój komfort pracy.
DOROTA SITKIEWICZ
Specjalista ds. rozwoju i rekrutacji
Wybór Szkoły Mentorów Kariery to dla mnie „strzał w dziesiątkę”. Szukałam kursu, który nie będzie bazował tylko na wiedzy „teoretycznej”. Chciałam poznać rolę mentora kariery „od kuchni” i krok po kroku uczyć się praktycznego warsztatu. Szkoła spełniła moje oczekiwania w 100%.Tak jak sobie wyobrażałam, otrzymałam praktyczny warsztat mentora kariery. Kompetencje mentora kariery z powodzeniem można wykorzystać w działach hr w organizacji. Mentor kariery może stać się w organizacji ekspertem, który ma za zadanie wspierać pracowników w karierze już od momentu wejścia do organizacji, przez awanse, przebranżowienia, aż po ich wyjście z firmy ( outplacement ).Czyli może np. pomagać pracownikowi w czasie zmiany stanowiska, przygotować go do awansu lub projektować ścieżki kariery w organizacji.
KARINA
Menedżer, ekspert z obszaru HR i bankowości
Bardzo dziękuję za podróż, którą razem przez te kilka tygodni przeszłyśmy. Jestem wdzięczna za szeroką wiedzę, którą mi przekazałaś. Kurs jest przygotowany świetnie. Możliwość spotkań online oraz kontakt w razie potrzeby telefoniczny z Tobą to coś co sprawia, że kursant czuje się bezpiecznie i na bieżąco może konfrontować swoje dylematy w szczególności w swojej pierwszej sesji jako mentor z klientem :). Dzięki pozyskanej wiedzy czuję się gotowa i dostałam skrzydeł do działania w nowej roli. Moją misją jest pomaganie innym kobietom 40+, które straciły pracę w korporacji lub są wypalone i nie wiedzą co dalej, nie mają planu B na swoją drogę zawodową. Sama taką osobą byłam. Teraz wiem jak mogę wykorzystać moje dotychczasowe doświadczenie zawodowe i wspierać jako mentorka kariery takie kobiety.
Jeszcze raz dziękuję Małgosiu i cieszę się, że podjęłam decyzję aby uczestniczyć w tym kursie.
EWA BARCZYŃSKA
Doradczyni zawodowa
Obszar działalności biznesowej coacha kariery jawił się dla mnie jako wielka rozsypana układanka puzzli. Z każdym spotkaniem, po solidnej partii wiedzy merytorycznej z tego obszaru i dogłębnych, wręcz dociskających zadań z analizy własnych działań, przekonań, punktów widzenia mojego, klientów, i wielu innych – poszczególne elementy tej układanki zaczęły wskakiwać na swoje miejsce. Rozproszone puzzle okazały się przemyślanym i pełnym obszarem dopełniającym oraz spinającym całość mojego biznesu nie zawieszonego w próżni, lecz ujętego w doprecyzowane ramy działań.
Najmocniejsze punkty, to osoba Małgorzaty – połączenie doświadczenia, praktyki z wiedzą i profesjonalizmem oraz bardzo wymagające materiały do samodzielnej pracy, własnej analizy.
Podeszłam do tego wyzwania jak do superwizji doświadczonego praktyka, który również potrzebuje innej, szerokiej perspektywy, nowej wizji.
Gorąco polecam i początkującym, i zaawansowanym!
IWONA
Life coach, Wykładowca
Udział w szkoleniu był dla mnie bardzo ciekawą przygodą. Charyzmatyczna i pełna energii prowadząca z ogromną wiedzą i doświadczeniem utwierdziła mnie w przekonaniu, ze decyzja o udziale w kursie była jedna z lepszych inwestycji w siebie. Bogactwo zaprezentowanych narzędzi zebranych w pięknej graficznie formie i omówionych na zajęciach to było akurat to, czego oczekiwałam od kursu. Dziękuję i gorąco polecam!
EMILIA FOLWARSKA,
Młodszy Kierownik ds. Produktu
Polecam konsultacje z Paulą w temacie rozwoju i budowania ścieżki kariery zawodowej. Paula wnikliwie analizuje, aktywnie słucha, trafnie doradza i ustala konkretny kierunek działania i cele. Jest osobą niezwykle kontaktową, serdeczną i pomocną.
MARTA SZYMAŃSKA JAROSZ,
Biuro Karier KUL
Praca z Gosią w module Mentoring pozwoliła mi na własnej skórze zrozumieć potencjał mentoringu. To wszystko za sprawą olbrzymiego doświadczenia mentorki w pracy z indywidualnymi klientami i bardzo fajnych metod pracy. Polecam współpracę z Małgosią, bo w 200% profesjonalnie i rzetelnie podchodzi do zadań, które realizuje.
NATALIA KLUBKO,
HR Manager
Miałam przyjemność mieć sesję o mentoringu z Małgorzatą. W trakcie sesji nie tylko nauczyłam się jak wykorzystywać narzędzia w procesie mentoringowym z klientem ale również sama przeszłam drogę jako osoba, która potrzebuje wskazówek w wystartowaniu z biznesem.
ANNA JAROCKA,
Senior Business Controller
Z Paulą pracowałam w ramach spotkań indywidualnych z tematem przewodnim – mentoring kariery. Celem spotkań było zastanowienie się nad momentem rozwoju zawodowego oraz jego możliwych drogach, by ostatecznie móc realizować swoje potrzeby w tej sferze. Otrzymałam w ramach spotkań nie tylko staranne przygotowanie w formie ćwiczeń oraz pytań, ale też atmosferę, która skłania do refleksji, wiele pomysłów, inne spojrzenie i otwartość.
ANNA DRUBA-ZIĘTEK,
Event Marketing Manager
Jeżeli gubisz się w swojej karierze, nie wiesz co chcesz robić w życiu, masz problem z wyznaczeniem celów, nie czerpiesz satysfakcji ze swojej obecnej pracy – Paula jest osobą, która Ci pomoże i zostanie Twoim przewodnikiem w drodze do zmiany. Na każdym etapie wesprze Twoje wybory.
DOMINIK DAWIEC,
Junior Accountant
Miałem przyjemność współpracy z Weroniką w ramach sesji mentoringowej, która okazała się źródłem wielu inspiracji i pomysłów. Weronika charakteryzuje się bardzo wysokim profesjonalizmem, zaangażowaniem oraz otwartością co pozwala jej na odkrywanie naturalnych talentów, których możemy być nieświadomi oraz pokazywanie jak je zaprezentować. Z wielką przyjemnością polecam współpracę z Weroniką, ponieważ z doświadczenia widzę, jak bardzo potrafi zmienić perspektywę zawodową!
DOMINIKA GÓRNIAK-KOLONIAK,
Specjalista ds. HR
Współpraca z Małgosią w zakresie mentoringu kariery była dla mnie bardzo owocna, Gosia w roli mentorki sprawdziła się doskonale. Sposób w jaki przekazuje wiedzę jest bardzo praktyczny, metodyczny i skuteczny. Dzięki niej ruszyłam z miejsca i zdecydowałam się na pierwsze kroki praktyki w roli mentorki kariery – bez wątpienia potrafi zmotywować do działania, a przy tym mogłam liczyć na jej wsparcie i praktyczne wskazówki za co bardzo dziękuję. Inspirująca profesjonalistka ze znajomością realiów biznesowych.
KATARZYNA KIELISIAK,
doradca zawodowy, coach kariery.
Miałam olbrzymią przyjemność móc od Małgosi nauczyć się bardzo wiele z zakresu mentoringu, projektowania ścieżki kariery i pracy przy użyciu metafory. Jej wiara we mnie sprawiła, że mój wewnętrzny krytyk się na tyle uciszył, że zdecydowałam się na ważne kroki w moim życiu zawodowym. Małgosia otworzyła moje pokłady proaktywności.
Małgosia daje świetnie feedback. Z głębi serca polecam współpracę
z Małgosią, to ekspert do entej potęgi!
ALEKSANDRA KONIECZNA,
National Supply Chain Planner
Polecam Paulę, jako coacha i projektanta kariery! Jest osobą dobrze przygotowaną do wykonywania tych dwóch profesji – dobrze przygotowana i absolutnie profesjonalna. Podczas sesji jest ciepła, cierpliwa i zawsze pełna entuzjazmu. Wspaniale sprawdza się także jako supervisor w sesji. Polecam bezwzględnie każdemu kto oczekuje i potrzebuje poprawy jakości życia zawodowego i osobistego!
ANNA STOCKA,
Specjalistka HR, Rekruterka
Małgosia jest kompetentnym mentorem, dużo dającym od siebie. Sposób w jaki przekazuje wiedzę jest bardzo praktyczny, metodyczny i skuteczny. Inspirująca profesjonalistka ze znajomością realiów biznesowych. Serdecznie polecam współpracę z Małgosią.
MICHAŁ CYGAN,
Director, Screenwriter, Assiociate Producer
Z Weroniką pracowałem nad projektowaniem kariery, CV, oraz profilem na Linkedin. Weronika to bardzo pomocna osoba, po której widać doświadczenie i znajomość tego jak ogólnie działa rynek pracy. Sumiennie podchodzi do pracy i widać, że zależy jej na faktycznej pomocy. Każdemu kto szuka obiektywnego wskazania odpowiedniej ścieżki zawodowej, właściwego know-how w procesie rekrutacji, i faktycznego kopa do działania, polecam Weronikę Szymańską.