Rozwijam markę osobistą jako JA, czyli Sylwia Słowik. Prowadzę indywidualne, skrojone na miarę procesy mentoringu kariery, podczas których:

• Pomagam podjąć decyzję o zmianie zawodowej osobom, które czują, że utknęły w miejscu. Motywuję do działania, pomimo lęku i obaw. Wzmacniam pewność siebie, ułatwiam zrobienie pierwszego kroku na nowej ścieżce kariery.
• Wspieram w odkrywaniu indywidualnych super mocy i pokazuję, jak je wykorzystać w zaprojektowaniu nowej ścieżki zawodowej. Razem odkryjemy szereg możliwości, gdzie możesz wykorzystać swoje wieloletnie doświadczenie, naturalne predyspozycje oraz kompetencje.
• Udowadniam, że nigdy nie jest za późno, aby zmienić pracę na taką, w której będziesz nie tylko dobrze zarabiać, ale też czuć spełnienie i przede wszystkim znajdziesz czas na życie.
• Uczę, jak stworzyć profesjonalne CV i jak skutecznie zaprezentować się podczas spotkania z nowym pracodawcą, aby wielokrotnie zwiększyć szansę na wygraną w rekrutacji na swoją wymarzoną rolę.
  
  

Cześć 😊 Mam na imię Sylwia. Wierzę, że potrafię dostrzec w drugim człowieku jego super moce, wydobyć to, co zakurzone, czego nie widać gołym okiem. Wiem, że życie jest za krótkie, aby utknąć w pracy, której tak naprawdę nie lubimy, dostosowując się do systemu i odliczając dni od weekendu do weekendu. Dzięki moim talentom z pierwszej piątki testu Gallupa – zgodność, odpowiedzialność, indywidualizacja, empatia i bliskość – potrafię skutecznie pomóc rozwiązać wiele dylematów zawodowych.  Mam ponad 20-letnie doświadczenie w pracy w dużych międzynarodowych korporacjach, z czego 15 lat jako liderka i managerka zespołów operacyjnych oraz projektowych. Dbanie o rozwój ludzi oraz pomaganie im w projektowaniu indywidualnych planów rozwojowych to mój chleb powszedni od wielu lat. Ponieważ towarzyszenie innym w rozwoju daje mi prawdziwą satysfakcję, postanowiłam zgłębić ten temat bardziej i ukończyłam Szkołę Mentorów Kariery, w której poznałam prawdziwe bogactwo nowoczesnych narzędzi i metod pomagających wspierać podopiecznych w ich karierze.

Mój styl pracy

Dla mnie najważniejsze jest zrozumienie prawdziwych potrzeb moich klientów. Dlatego pierwsze sesje poświęcamy na odkrywanie co jest pod spodem, z czego wynikają problemy, z którymi klient przychodzi. Tylko wtedy jestem w stanie dobrać właściwe metody, które prowadzą nas do skutecznego rozwiązania. Pracuję w oparciu o sprawdzony proces mentoringowy, wykorzystujący metody coachingowe i poszerzający samoświadomość. Do tego dokładam wieloletnie doświadczenie menedżerskie i liderskie w dużych międzynarodowych korporacjach, które łączę z moją naturalną empatią. Podczas sesji jestem w 100% skupiona na moim kliencie i jego potrzebach.

Moje super moce

• Empatyczne podejście, uważne słuchanie dające poczucie bezpieczeństwa i zaufania w skuteczność procesu.
• Działanie według spójnego, uporządkowanego, sprawdzonego systemu mentoringowego, który prowadzi do celu postawionego sobie przez klienta,
• Rozumienie ludzi, ich różnorodnych osobowości, potrzeb oraz motywatorów, nabyte dzięki 15-letniemu doświadczeniu jako liderka i managerka.
• Dzielenie się z klientami perspektywą liderki, która wielokrotnie prowadziła rozmowy rekrutacyjne do swoich zespołów i jest w stanie podpowiedzieć, jak najlepiej przygotować się do takiej rozmowy.
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i certyfikat wg modelu ADKAR, którego elementy potrafię skutecznie wykorzystać w planowaniu zmiany zawodowej dla moich klientów.